许继集团高新技术产品逐年增加

本报讯围绕企业发展方向和发展战略问题，许继集团始终坚持技术创新和机制创新，走自我否定、自我完善之路，为企业腾飞插上了两只翅膀，使具有国际先进水平的高新技术产品逐年增加。目前，该集团的高新技术产品已占到总销售收入的72％。

许继集团是国有大型企业，也是坚持改革发展的排头兵。改革开放二十多年来，许继集团每年投入6％以上的收入进行技术改造与技术革新，使产品结构和技术水平年年有发展，高新技术产品层出不穷。如今，他们已能为用户提供高质量的电力系统自动化管理、电网调度自动化、配电自动化、变电站综合自动化、电网安全稳定控制系统、继电保护及自动装置、电力系统通信设备、电源、开关以及变压器、低压电器、电能仪表、智能化开关站、电缆桥架、母线槽等系列产品，并先后为葛洲坝、三峡、秦山核电站等国家重点工程和建设项目提供了600多万台（套）高质量的装备，产品出口到澳大利亚、伊朗、泰国等20多个国家和地区。

与此同时，许继集团坚持对企业内部进行生产关系的量化管理和动态管理的探索，以干部、用工、分配制度改革为突破口，不断进行机制创新。目前，他们已建立了一套量化动态的人力资源管理体系。这个体系有两大特点：一是全公司从领导到员工人人处在一个科学、严格、公开、公正的评价体系之内，每个人每月、每季、每年度的工作优劣，都通过一个量化的考核得出一个相对公平的评价；二是依据考核结果，每个层面都有年度的人员淘汰、流动的比例，中层以上干部每年淘汰5％，技术人员、管理人员每年淘汰8％，一线员工每年淘汰6％。与之相适应，分配上向贡献倾斜，向科技人员倾斜，使每个人都处在激励和鞭策之中，全体员工的积极性和创造性得以充分发挥。